Optez pour une gestion courante des RH et un suivi de recrutement efficace afin d’optimiser vos processus et de garantir la performance de votre entreprise.
Suivi des contrats de travail Entrées/Sorties Etat des absences/congés Suivi recrutement : Recevoir les CV et organiser les suivis lors d’une ouverture de poste Note de service et d’information Préparation des payes en lien avec le cabinet comptable (saisie et suivie des variables de paie)